Kadın kimlik arayışında

Özellikle gelişmekte olan toplumlarda aile ve sosyal hayat içinde belirli bir üstünlük elde etmeye çalışan kadın, iş hayatına atılıyor.


Kadın, böylelikle meydana gelen erkekler-bayanlar yarışında, ister istemez kendini baskı ve stres altına atıyor. Bu üstünlük arayışının sonucu ise mutsuz bir aile ve peşinden gelen boşanmalar oluyor.

Kadının iş hayatına atılırken belirli bir kimlik arayışında olduğunu ifade eden sosyal psikolog Doç. Dr. Ayşegül Eker, kadının, günümüzde aileden gelen kimliğinden ziyade sonradan kendi kazanacağı sosyo-ekonomik mevkiyi tercih ettiğini belirtti.

Bir çok boşanmaların kadının kimlik arayışından ileri geldiğini öne süren Eker, içine girilen kimlik arayışının eğitimle giderilebileceğini savundu. Böyle bir problemin aile ve sosyal hayat içinde yaygın eğitim denilen davranışlarla çözülebileceğini söyleyen Doç. Dr. Eker, "Özellikle aile içinde sosyal normlar dengeli kullanılmalı. Cinsiyet ayrımına girmeyip erkek ve kadın birbirine yardımcı olmalı. Erkek, gerektiğinde kadını desteklemelidir" dedi.

Statüsünün gerektirdiği beklentileri vermeye çalışan kadın, aile hayatındaki vazifelerini de yerine getirmeye çalışınca değişik problemler doğuyor. Kadının içine girdiği değişimle birlikte değişimin sıkıntılarını da yüklenmeye çalıştığını öne süren Doç. Dr. Eker, şunları söyledi:

"Kadın 'Benim de haklarım var' diyerek kendi kavgasını veriyor. Böylelikle girdiği iş hayatında büyük sıkıntılar yaşıyor. Çünkü sosyal bir gerçek olarak evi ve çocukları var. Onları da ihmal etmemeli."

ÇALIŞAN KADININ YÜKÜ ÇOCUKLARA

İş hayatına atılan kadının önündeki en önemli mesele çocuklar ve ergenlik dönemindeki gençler. Annenin çocuğuna daha fazla zaman ayırıp gerekli ailevi eğitimi vermesi gerektiğini söyleyen Doç. Dr. Eker, şöyle devam etti:

"Kadın, iş hayatına atılmışsa, çocuğunu gönderdiği rehberlik merkezleri ve anaokulları çok seviyeli olmalıdır. Fakat, herşeye rağmen, çocuğa verilmesi gereken asıl mesajı anne vermelidir. Çünkü anne eğitimi çok önemlidir ve temeli oluşturur."